| 近年来，包括磨料磨具在内的劳动密集型企业员工流失率严重，在市场环境与市场地位大环境的改变下，很多的工人返岗率低，在短时间内难以招到员工，为了填补企业人才缺口，很多企业降低招聘条件，提高工资待遇，效果仍是不佳。 面对员工大量流失的现象，都是一个头疼的问题，需要实现低成本、高效率的人力资源管理，人才是决定着企业到底能走多远，要降低员工的离职率、留住人才，是一个劳动密集型企业需要获得长远发展前提条件，需要规避员工流失现象，企业需要从员工的角度来考虑，赢得员工的满意度和忠诚度。 提高员工满意度，能够有效减少员工的离职率，同时还能够让一些劳动密集型的企业能够更注重与企业的核心竞争力，能够走得更远。（http://www.hezeshijin.com/） |
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